È stato firmato il 13 febbraio 2026 un Protocollo d’Intesa tra Publiacqua, Confcooperative-Federsolidarietà Toscana, Legacoop Toscana-Dipartimento Welfare e AGCI Toscana, con l’obiettivo di rafforzare un modello di sviluppo fondato sulla centralità della persona, sulla valorizzazione del territorio e sulla promozione della coesione sociale.
L’accordo rappresenta un passo significativo verso la costruzione di un sistema integrato di collaborazione tra soggetti pubblici e cooperazione sociale, orientato a favorire l’inserimento lavorativo delle persone in condizione di svantaggio. Il lavoro, infatti, non è soltanto uno strumento economico, ma un elemento essenziale di riconoscimento, identità e dignità, capace di generare valore per l’intera comunità.
Promuovere percorsi di inclusione lavorativa significa investire in un bene comune che contribuisce ad accrescere la qualità della vita nei territori e costituisce una delle più efficaci politiche attive del lavoro. La coesione sociale passa necessariamente attraverso opportunità concrete di occupazione, così come il lavoro inclusivo richiede un impegno condiviso, strutturato e continuativo tra istituzioni, imprese e realtà del terzo settore.
Il Protocollo non si limita a definire principi generali, ma pone le basi per un modello operativo orientato a risultati misurabili e azioni coordinate. Si tratta di un esempio concreto di sussidiarietà circolare, in cui le responsabilità vengono condivise e rafforzate reciprocamente, superando logiche competitive a favore di un approccio cooperativo.
Con la sottoscrizione di questo accordo, i firmatari assumono un impegno comune affinché l’iniziativa possa diventare un riferimento positivo per il territorio e un modello replicabile di collaborazione al servizio della comunità.